想進入直銷產業？先搞懂「直銷培訓」與「直銷獎金制度」！

現代人越來越重視「彈性收入」與「個人品牌」，也因此讓「直銷顧問」成為熱門的斜槓選擇。不過，想在直銷業成功，靠的不是運氣，而是系統化的直銷培訓與公平合理的直銷獎金制度。

智點直銷股份有限公司作為全台專業的直銷培訓平台，打造全方位的事業孵化系統，讓每一位新手顧問都能無痛起步、穩定成長。
 

什麼是直銷培訓？為什麼新手一定要接受？

許多人誤以為直銷就是靠話術賣東西，但真正的直銷顧問，是結合產品知識、行銷策略、人際經營、心理溝通與個人品牌打造的「多工人才」。

而要具備這些能力，直銷培訓就變得至關重要：
 

智點直銷提供的培訓內容包括：

▲產品專業知識訓練：深入了解每一項產品特色、功效與競爭優勢。

▲銷售與溝通技巧：從初次開口、需求引導到成交話術一手包辦。

▲9型人格應用課程：學會根據顧客類型調整溝通方式，精準切入需求。

▲社群經營與內容行銷：教你打造個人品牌、經營LINE/IG/Facebook等平台。

▲團隊領導力與教練技巧：從顧問變領袖，建立複製型團隊。

無論你是新鮮人、家庭主婦還是上班族，只要經過這套完整的OMO培訓（線上+線下混合課程），就能快速成為具備實戰力的直銷顧問。

直銷獎金制度怎麼算？透明制度才是長久獲利的根本

直銷事業的核心吸引力，就是收入有彈性、上不封頂。但想獲得穩定又長期的收入，最重要的基礎就是：直銷獎金制度設計要合理、透明且鼓勵團隊合作。

智點直銷股份有限公司的獎金制度特色：

◆個人銷售獎金（業績提成）
每一筆銷售都有明確回饋比例，獎金即時入帳，確保你的每一份努力都能被看見。

◆ 團隊發展獎金
當你開始推薦他人加入並進行教學，將可獲得團隊績效獎金，讓你同時擁有主動收入與被動收入。

◆階級晉升獎金
依據業績與團隊規模晉升不同等級，領取額外分紅與福利獎金，等級越高，領得越多。

◆領袖分潤計畫
核心領導人可參與公司整體營收分潤，共享企業成長果實。

◆ 教育獎金與推薦獎勵
當你成功推薦新顧問並協助完成初期培訓，也可獲得額外獎勵金，鼓勵帶人帶心。

這些設計並非為了「拉人賺快錢」，而是為了建立可長期複製、穩定成長的組織架構，真正做到讓付出者有回報、有未來。

智點直銷的三大優勢：讓你安心打好直銷事業的第一步

1. 完整OMO直銷培訓系統
結合實體課程與線上教學，彈性學習、快速上手，適合零經驗新手。

2. 獎金制度透明簡單，數位化管理
內建獎金試算平台，每月收入一目了然，杜絕傳統直銷制度常見的模糊與不公平。

3. 平台資源與行銷輔助
提供品牌素材、社群範本、銷售話術，甚至教你打造專屬一頁式網站與個人名片，一人創業不孤單。

成功的直銷顧問，通常具備這些特質：

◎樂於分享、喜歡與人互動

◎擁有自我成長的渴望與學習力

◎願意經營社群與個人品牌

◎目標導向、有紀律並持續執行

◎願意協助他人成長，成為團隊的助力者

如果你也有這些潛力，智點直銷培訓將是你完美的起跑線。

直銷事業適合你嗎？現在加入，開啟彈性收入新生活！
你想要的不只是兼職收入，而是能夠持續複製的事業機會，智點直銷股份有限公司提供的不只是平台，而是一套讓你安心經營、持續賺錢、學會領導的完整機制。

不論你現在在哪一個階段，只要你願意學習，我們就能陪你一起打造屬於你的事業藍圖！